Об авторе Игры Обучение Отдел продаж Работа со мной Найм Кейсы Контакты Обсудить задачу →
Реальные результаты

Реальные результаты
бизнеса и руководителей

Кейсы из реальной практики — от масштабирования бизнеса до личных историй роста руководителей.

30+
успешных проектов
×2
рост выручки в кейсах
10+
лет практики
4
направления работы
01
Premium-флористика · ОАЭ, Дубай

Garden Flowers —
пересборка системы и ×2 выручка

Garden Flowers — премиальная флористика

До

  • Внутренние конфликты в команде
  • Нет структуры
  • Собственник полностью в операционке
  • Невозможно масштабироваться

Результат

  • ×2 выручка в пиковый сезон
  • Самый высокий оборот в истории компании
  • Команда не выгорела при росте нагрузки
  • Система стала масштабируемой

Что сделали

Игра-диагностика 6 месяцев консалтинга Пересборка команды Делегирование Подготовка к франшизе Аутсорс отдела продаж Внедрение CRM Автоворонки Бот-квалификатор
Главное: бизнес стал готов к франшизе
«Доброе утро, благодарю за встречу и твоё глубокое погружение в процесс... Сотрудникам ТЗ передала, готовность — среда.»
— из переписки с командой Garden Flowers
02
Масштабирование сети · Краснодар, Москва, СПб, Сочи

Mochiland —
от хаоса до федерального бренда

Mochiland — мочи-десерты, федеральная сеть

До

  • Собственники в операционке
  • Нет структуры и нет KPI
  • Магазины живут отдельно друг от друга
  • Команда не принимает задачи

Результат

  • +4–5 новых бутиков
  • Выход в Москву и Санкт-Петербург
  • Партнёрские направления и федеральное позиционирование
  • Разбор у Гребенюка в Сочи и рост популярности

Что сделали

Игра — выявление слепых зон Стратегическая сессия Пересборка ролей Внедрение KPI Пересборка производства Оцифровка процессов Структура маркетинга
Главное: бизнес стал масштабируемым
«Надя, благодарю за стратсессию! Было очень круто. Хоть под конец мы и поплавились от объёма.»
— из переписки с командой Mochiland
03
Финтех-стартап · Турция

Turinvoice —
от конфликта фаундеров к управляемому росту

Turinvoice — платёжная система для туристов в Турции

До

  • Конфликт фаундеров
  • Нет понимания рынка
  • Давление на продажи без системы
  • Нет KPI

Результат

  • Рост транзакций
  • Рост прибыли в сезон
  • Увеличение лидов
  • Усиление узнаваемости бренда

Что сделали

Стратегическая сессия Синхронизация собственников Перестройка отдела продаж Внедрение KPI Реактивация базы Новые каналы привлечения Партнёрство с МТС
Главное: стартап стал управляемым
04
Личная трансформация · Руководитель в банке

Ксения Каюмова —
от выгорания к лучшему руководителю по NPS

До

  • Выгорание
  • Потеря уверенности в себе
  • Готовность уйти из управления
  • 10 человек в подчинении

Результат

  • Лучший руководитель по NPS
  • Повышение в должности
  • Рост дохода
  • Региональная позиция

Что сделали

Игра-диагностика Программа Мастер управления Освоение инструментов работы с командой
Главное: нашла свои сильные стороны и стала сильным управленцем
«Тебе спасибо, Надя, мне бы без твоего обучения было тяжко. В нём и понимание процессов, как всё должно проходить, и само-мотивация — реально так подкинула, что хочется нестись на всех крыльях роста и счастья.»
— Ксения Каюмова
«Надя, это благодаря тебе, твоему примеру, твоему курсу и игре — от всей души.»
— Ксения Каюмова, после того как команда УПБ признала её лучшим руководителем по NPS
05
Личная трансформация · От участницы игры к практике

Дарья Вебер —
от сомнений к роли кризисного управляющего

До

  • Сомнения в своих силах
  • Не видела свои сильные стороны
  • Хотела «ещё учиться», не осознавая знания, которые уже есть

Результат

  • Контракт с крупным заводом
  • Роль кризисного управляющего
  • Приобрела игру для своей практики
  • Представитель Hipo Academy в Красноярске

Что сделали

Игра Обучение Структурирование знаний Менторство
Главное: ведущая нашей игры решила сложный кейс как кризисный управляющий
«Ура, я досмотрела — и даже больше скажу, даже не чувствую перегруза! Информация легла очень мягко. Надя, благодарю, что была на связи и помогла сделать это.»
— Дарья Вебер
«Надя, супер, спасибо! Я зачем парилась вчера — как и куда я буду встраивать инструменты курса? А ты даже план внедрения для нас подготовила.»
— Дарья Вебер

Готовы к своему результату?

Расскажите о вашей ситуации — разберём, с чего начать и что реально изменить.

Написать в Telegram → Форматы работы